월급은 어떻게 계산합니까
임금 지급은 사원이 있는 등급과 근무 연수를 기준으로 계산됩니다.
등급 임금은 등급표의 등급과 해당 포인트 범위에 따라 결정됩니다. 각 등급에는 사원이 있는 등급과 근무 연한을 기준으로 지급 수준을 결정하는 해당 포인트 범위가 있습니다. 한 직원이 5 급급급급에서 3 년간 근무한 경우, 그의 급급급급급급급급급은 5 급급급급급에 해당하는 임금에 3 년의 근속임금과 기타 수당과 보조금을 더한 것이다.
임금 계산 시 직무 등급을 결정해야 합니다. 직무 등급은 직무의 직책, 요구 사항, 능력, 업무 경험, 학력 등에 따라 종합적으로 평가된다. 일반적으로 직무등급이 높을수록 임금도 높아진다. 급급 임금 계산에는 지역차이, 산업차이, 특수수당 등과 같은 기타 요소도 고려해야 한다.
임금의 높고 낮음이 무엇에 관한
1, 업계 자체의 업종에 따라 수익성과 전체 이윤 수준이 달라 가치 분배 결과에 영향을 미친다. 이윤이 높은 업종은 일반적으로 직원들의 임금도 높다. 업종마다 평균 임금 수준이 다르고 임금의 높낮이도 일정한 차이가 있다. 예를 들어, 현재 비교적 흔히 볼 수 있는 업종에서는 금융 부동산 인터넷 등의 업종이 소매 음식 제조업 등의 업종보다 현저히 높다. 따라서 업종에 대한 선택은 당신의 임금 고하에 매우 중요한 영향을 미칩니다.
2, 기업 자체의 이익 기업 요인으로는 기업 자체의 이익 모델, 기업 수익성 및 연간 이익, 기업 사장의 보상 아이디어 등이 있습니다. 기업 자체의 경제적 이익이 좋으면 임금 수준이 자연히 높아질 것이고, 기업의 이익이 하마터면 임금 수준도 당연히 낮아질 것이다. 그래서 높은 임금을 받고 사장에게 좋은 회사를 선택하는 것이 중요하다.
3, 같은 분야에서 같은 일을 하는 프로그래머도 월급이 다를 수 있다. 같은 직장에서 같은 일을 하면 다른 사람보다 효과가 좋고, 다른 사람보다 적극적이고, 더 시기적절한 피드백을 할 수 있고, 급여가 다른 사람보다 높다. (조지 버나드 쇼, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언) 이것이 바로 소위 같은 직위에 대한 상이한 보수이다.