결혼휴가는 언제까지 유효한가요?
1. 결혼휴가의 유효기간은 얼마인가요?
1. 결혼휴가의 유효기간은 일반적으로 3일입니다. 적절하게 결혼 휴가를 떠나세요. 노동법에는 결혼휴가 시행 방법에 대한 구체적인 시행 규칙이 없으며, 부서마다 관행이 다릅니다. 따라서 혼인휴가의 유효기간은 주로 각 단위의 규정에 따릅니다. 일반적으로 6개월 또는 1년 이내에 휴직을 신청해야 하며, 그렇지 않을 경우 자동으로 혜택이 포기됩니다.
2. 법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제51조
근로자는 법정 공휴일, 혼인 및 장례 휴가 기간 동안 사회에 참여해야 하며 다음 규정에 따라야 합니다. 활동기간 동안 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.
'국무원의 근로자 가족방문 처리규정' 제2조
국가기관, 인민단체, 기업소유기관에서 근무한 정규직 근로자 1년간 전 국민 및 그 배우자가 동거하지 아니하고 공휴일에 상봉할 수 없는 경우, 부, 모와 함께 거주하지 아니하고 상봉할 수 없는 경우에는 이 조항에 따라 배우자를 방문하는 혜택을 받을 수 있습니다. 공휴일에는 이 조항에 따라 부모님을 방문하는 혜택을 누릴 수 있습니다. 다만, 근로자가 공휴일에 아버지 또는 어머니와 상봉할 수 있는 경우에는 본 조항에 따른 부모방문 혜택을 누릴 수 없습니다.
2. 직원의 가족휴가는 얼마인가요?
1. 직원이 배우자를 방문하는 경우 배우자 중 1인에게 1년에 1회 30일간 가족휴가가 부여됩니다. ;
2. 미혼 근로자에게는 부모 방문을 위한 휴가를 1년에 1회 부여하는 것을 원칙으로 하며, 해당 연도에 업무상의 사유로 휴가를 부여할 수 없는 경우 또는 근로자의 휴가는 20일 동안 부여됩니다. 2년에 한 번씩 친족을 자발적으로 방문하고, 휴가는 2년에 한 번 부여할 수 있으며, 휴가 기간은 45일입니다.
3. 부모를 방문하는 기혼 직원에게는 1회 20일의 휴가가 제공됩니다. 4년. 가족휴가는 임직원이 배우자, 부모, 부모와 재회하는 시간을 의미하며, 실제 필요에 따라 여행휴가를 제공합니다. 위의 휴일에는 공휴일과 법정휴일이 포함됩니다.