감사원의 주요 임무는 무엇입니까?
감사인의 실무요구 사항: 감사는 감사와 검토의 약자이며, 내부 감사제도는 내부 통제제도의 중요한 구성 요소이므로 실무자에 대한 요구가 높다. 지식이 해박하다. (기업관리, 재무, 투자/법률 등에 대한 종합적인 지식, 이해와 실무 경험, 기업운영에 통달해야 한다. \x0d\ 1, 감사원의 주요 업무 내용은 다음과 같습니다. \x0d\1, 회사 상황을 이해하고, 각 직무 요구 사항을 숙지하며, 직무 요구 사항에 맞지 않는 사람이나 일에 대해 회사에 긍정적인 건의를 합니다. \x0d\2, 회사의 모든 시스템 문서를 이해하고, 각 프로세스의 규제 초점을 잘 알고 있어야 하며, 실제로 프로세스 규정 준수 여부를 확인해야 합니다. \x0d\3, 회사의 업무 상황, 운영 상황, 의문에 대한 조언 X0D \ 4, 회사의 모든 시스템 파일은 숙련되어야 하며, 모든 시스템 파일은 보관 및 분류해야 합니다. \x0d\5, 고객 감사 시 관련 문서 검토 (자체 평가 양식), 현장 준수 조사 \x0d\6, 고객 감사 수행, 고객이 제기한 질문 사항 요약, 개선 결과 후속 조치 \x0d\7, 현장 각 부서의 실제 운영 및 파일 일관성, 비준수 추적 개선; \x0d\8, 실제 인력의 규율과 공장 규율의 준수; \x0d\9, 직원 품질 감독; \x0d\10, 회사의 현황을 이해하고, 모든 사람을 공평하게 대하고, 모든 것을 정확하게 바라본다. \x0d\11, 원본 문서가 고객의 요구 사항이나 공장 내 요구 사항을 충족하지 못할 경우 문서의 변경 사항을 작성 및 게시, 제어 \x0d\12, 고객 감사 데이터 자체 평가, 검토 (현장 준수 평가), 고객 감사 동반, 고객 감사 누락 사항에 대한 향상된 추적 복구, 고객 감사 데이터 아카이브 보존. \x0d\ 2, 감사인의 주요 임무는 다음과 같습니다. \x0d\1, 회사의 각 업무 부서의 업무 프로세스와 규범을 숙지하고, 회사 감사 제도를 엄격히 시행하며, 감사의 진실성에 대해 높은 책임을 집니다. \x0d\2, 각 부서의 업무 규범 시행을 감사하다. \x0d\3, 감사에서 발견된 문제에 대해 제때에 의견을 제시하고 상급 보고를 반영한다. \x0d\4, 감사에서 발견된 문제를 정기적으로 분류하고, 원인을 분석하고, 건설적인 제안을 한다. \x0d\5, 지도자가 다른 업무 내용을 처리하도록 완성하다. \x0d\ 3, 감사원 직위 요구 사항은 다음과 같습니다. \x0d\1, 대학 이상 학력 \x0d\2, 2 년 관련 업무 경험; \x0d\3, 사무 자동화 운영에 익숙하고, 커뮤니케이션 표현 능력이 있으며, 사무 자동화 소프트웨어에 능숙하다. \x0d\4, 특정 표현 의사 소통 기술, 조정 능력, 문제 발견 및 분석 및 판단 가능 \x0d\5, 회사의 전반적인 관리 업무 경험이 선호됩니다.