우리나라 노동계약법은 언제 시행되기 시작했습니까
우리나라의' 노동계약법' 은 중화인민공화국 * * * 과 국제 1 회 전국인민대표대회 상무위원회 제 28 차 회의가 27 년 6 월 29 일 통과돼 28 년 1 월 1 일부터 시행된다. < P > "중화 인민 * * * 및 국가 노동 계약법" 에 따르면 구체적인 규정은 다음과 같습니다. < P > 제 98 조? 본 법은 28 년 1 월 1 일부터 시행된다. < P > 확장 자료 < P >' 노동계약법' 시행의 의미:
1,' 노동계약법
2, 전반적으로' 노동계약법' 이 공포된 이래 대다수의 기업이 법률을 관철하는 것은 주동적이고 진지한 것으로, 홍보훈련, 고용행위 규범, 노동규제제도 개선, 노동계약의 일상적인 관리 강화 등을 통해 인적자원 관리 수준을 높였다. < P > 하지만 법 시행에 대한 인식이 미흡한 기업들도 있고, 이 법의 시행이 고용매커니즘의 경직화, 고용비용 상승, 취업과 투자 환경 등에 영향을 미칠 수 있다는 인식도 있다.
3,' 노동계약법' 의 입법 취지는 조화되고 안정적인 노동관계를 발전시키는 것이다. < P > 우리나라 노동력 공급이 수요를 초과하는 상황에서 노동관계 주체 쌍방 중 노동자 한쪽이 약세에 처해 있기 때문에' 노동계약법' 은 노동자에 대한 보호를 더욱 강조하면서 고용인 단위의 합법적 권익 보호에 필요한 관심을 기울이고 상응하는 법률규범을 제시했다. < P > 따라서 법률의 입법 취지를 정확하고 전면적으로 이해하고, 자각적으로 법률의식을 강화하고, 업무에서 직면한 새로운 상황과 새로운 문제를 진지하게 연구하고 해결해야 법률의 관철을 전면적으로 추진할 수 있다.
바이두 백과사전-중화인민공화국 * * * 및 국노동계약법