장애연금 신고 및 지급 방법
장애보험금 지급 및 신고는 다음과 같은 단계로 나누어집니다.
1. 회사가 사회보험에 등록할 때 장애보험금 지급을 신고해야 합니다. 동시에 사회보장국에
2. 취업 또는 실직한 후 장애인은 지역 인적자원 및 사회보장국에 장애 보험 기금을 신청할 수 있습니다. 장애인이 장애 보험 기금을 신청할 때는 신분증, 장애 증명서, 고용 증명서(근로 계약서, 사회보장 증명서, 단위 소개서 등) 등 관련 자료를 제공해야 합니다.
4. 신청서가 승인된 후 장애보험금은 지역 인력 및 사회보장국에서 지급됩니다. 사무국에서는 이를 장애인에게 직접 배분합니다.
장애 보험 기금 신청에 필요한 정보는 다음과 같습니다:
1. 개인 신원 증명서: 신청자의 신분증, 호적부 또는 기타 유효한 신원 서류
>2. 장애 증명서: 장애인 신분증 또는 장애인 증명서, 병원 진단서, 장애 평가 증명서 및 기타 관련 증명서; 은행 카드 정보: 은행 카드 번호, 계좌 개설 은행명
4. 가족의 신원 증명: 호적 또는 신분증 등 유효한 신원 증명
5. : 장애인보장금 신청서에는 기본적인 인적사항, 장애상태, 가족정보, 은행카드 정보 등을 기재해야 합니다.
요컨대, 장애보험금 지급 및 신고는 현지 관련 규정 및 정책을 준수해야 합니다. 동시에, 장애인이 장애연금을 신청할 때에는 사실이고 타당한 자료를 제공해야 하며, 허위 정보나 자료가 불완전할 경우 신청이 실패될 수 있습니다.
법적 근거:
"장애인 고용안정기금 관리에 관한 경과규정" 제2조
"안전기금"이란 고용안정기금을 말한다. 장애인 고용 지역에서 장애인을 규정된 비율에 맞게 배치하지 않는 모든 기관, 단체, 기업, 기관, 도시 및 농촌 집단 경제 조직은 장애인을 위한 분산형 비례 제도를 실시합니다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 관련 현지 법률, 규정에 따라 전년도 인구수와 장애인 수의 연간 차이를 계산해야 합니다. 지역직원의 평균연봉을 산정하여 장애인고용특별기금으로 지급하고 있습니다. '보장금'은 속지주의에 따라 지급되며, 중앙부처 산하 단위에서 현지 법규의 관련 규정에 따라 처리합니다.