산모보험급여를 받으려면 출산보험 지정병원을 선택해야 하나요?
산모보험 급여는 사회보장 지정병원이면 반드시 모성보험 지정병원일 필요는 없다. 출산 보험 상환 조건: 출산 보험 혜택을 받으려면 직원은 다음 조건을 충족해야 합니다. 1. 고용주가 1년 이상 직원에 대한 누적 기여금을 지불하고 계속해서 지불하고 있습니다. 2. 국가 및 지방 인구를 준수합니다. 가족 계획 규정. 출산 보험 상환 범위: 1. 출산 의료비. 여성 직원의 출산에 따른 검진비, 출산비, 수술비, 입원비, 약품비 등은 모성보험기금에서 지급됩니다. 규정을 초과하는 의료사업비 및 약품비(자부담약품, 영양약품 포함)는 직원 개인이 부담한다. 여성근로자가 출산 후 퇴원한 후, 출산으로 인한 질병의 의료비는 모성보험기금에서 지급하며, 기타 질병의 의료비는 의료보험 혜택 규정에 따라 처리한다. 출산휴가 만료 후 여성근로자가 질병으로 인해 휴식과 치료가 필요한 경우에는 병가급여 및 의료보험급여 관련 규정에 따라 처리한다. 2. 출산수당. 여성 근로자는 법에 의거하여 출산휴가 중 출산수당을 지급받으며, 이는 전년도 회사 직원의 월 평균 급여를 기준으로 산정되어 출산보험기금에서 지급됩니다.