전염병 기간 동안 회사에 보조금이 있습니까?

전염병 기간 동안 국가보조금 정책은 주로

1, 신종 코로나 바이러스 감염 확진 폐렴 환자에게 발생한 의료비에 대해 기본 의료 보험, 중병보험, 의료지원 등이 규정에 따라 지급된 후 개인 부담부분은 재정에 의해 보조돼 종합보장을 실시한다.

2, 환자 수가 많은 의료기관의 경우 의료 보험 기관은 일부 자금을 선불하고 의료기관 지불 압력을 완화할 수 있다.

신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 환자, 의심 환자, 밀접접촉자 격리 치료 기간이나 의료 관찰 기간 및 정부가 격리 조치를 실시하거나 기타 긴급 조치를 취해 정상적인 노동을 제공할 수 없는 기업 근로자들에 대해 기업은 이 기간 동안 근로자의 근무수당을 지급해야 하며 근로자와 노동계약을 해지해서는 안 된다. 이 기간 동안 노동계약이 만료되는 것은 각각 직원 의료기간이 만료되거나, 의학관찰기간이 만료되거나, 격리기간이 만료되거나, 정부가 취한 긴급 조치가 끝날 때까지 순연된다.

2022 년 전염병 보조금 정책에 따라 두 부류의 사람에게만 보조금을 지급한다.

첫 번째 범주는 전염병 예방 작업에 참여하는 의료진과 방역 종사자입니다. 직접 접촉해야 하는 병례 업무 관계자의 경우 중앙재정은 1 인당 하루 300 원에 따라 지급되는 보조금이다. 전염병 예방 치료에 참여하는 다른 의료진과 방역 종사자의 경우 중앙재정은 1 인당 하루 200 위안의 보조금에 따라 면세 정책을 받을 수 있다.

두 번째 범주는 참여 전염병 예방·통제 인력입니다. 첫 번째 범주의 인원 범위 외에 정부가 전염병 예방·통제 임무를 배정하는 데 참여한 인원은 성급 이상 인민정부의 규정에 따라 발급된 임시 근로 보조금과 상여금을 받을 수 있으며, 개인 소득세도 면제될 수 있다.